با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، كارگران شاغل در كارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیكاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی كارفرما ندارند.
به گزارش رادیو پیام از ایسنا به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شكایت از وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی و درخواست ابطال بخشنامه 231778 مورخ 1394/12/01 مدیركل حمایت از مشاغل و بیمه بیكاری وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی مبنی بر ارائه نامه عدم نیاز از سوی كارفرما برای كارگران شاغل در كارهای با ماهیت دائم كه در پایان مدت قرارداد كار، بیكار می گردند جهت پرداخت بیمه بیكاری، هیات عمومی دیوان عدالت اداری وارد بحث و بررسی شد.
در نهایت پس از بحث و بررسی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با این استدلال كه: اولا براساس ماده 4 قانون بیمه بیكاری مصوب 1369/6/26 " بیمه شده بیكار با معرفی كتبی واحد كار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد" ثانیا؛ براساس ماده 6 قانون مذكور شرایط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیكاری عبارتند از : الف) بیمه شده قبل از بیكار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره 2 ماده 2 این قانون از شمول این بند مستثنی می باشد. ب) بیمه شده مكلف است ظرف سی روز از تاریخ بیكاری با اعلام مراتب بیكاری به واحدهای كار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به كار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیات اختلاف تا سه ماه امكان پذیر خواهد بود. ج) بیمه شده بیكار مكلف است در دوره های كار آموزی و سواد آموزی كه توسط واحد كار و امور اجتماعی و نهضت سواد آموزی و یا سایر واحدهای ذیربط با تایید وزارت كار و امور اجتماعی تعیین می شود شركت نموده و هر دو ماه یك بار گواهی لازم در این مورد را به شعب تامین اجتماعی تسلیم نماید.
ثالثا؛ براساس ماده 8 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیكاری واحدهای كار و امور اجتماعی موظفند حداكثر ظرف سی روز پس از اخذ مدرك تكمیل شده نسبت به غیر ارادی بودن بیكاری متقاضی اظهارنظر نموده و در صورت تأیید وی را كتبا به سازمان تامین اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی مكلفند ظرف ده روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیكار، نسبت به احراز شرایط مندرج در بند الف ماده 6 قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیكاری وی را برقرار نمایند.
بنابراین بخشنامه مدیركل حمایت از مشاغل و بیمه بیكاری وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی كه متضمن الزام به ارائه نامه عدم نیاز از سوی كارفرما برای كارگران شاغل در كارهای با ماهیت دائم جهت برخورداری از بیمه بیكاری بود را به جهت ایجاد تكلیف اضافی برای كارگران و مشخص نبودن ضمانت اجرای عدم ارائه آن، مغایر قانون تشخیص و آن را ابطال نمود.
انتهای پیام
