نمایندگان مجلس به منظور رفع ایرادات شورای نگهبان، با اصلاح طرح ساماندهی استخدام كاركنان دولت موافقت كردند.
به گزارش رادیو پیام به نقل از خانه ملت، نمایندگان در جلسه علنی امروز (دوشنبه 30 مرداد ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی گزارش كمیسیون اجتماعی در مورد كاركنان دستگاه‌های موضوع ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (طرح ساماندهی استخدام كاركنان دولت) در راستای رفع ایرادات شورای نگهبان، با اصلاحات ماده واحده این طرح موافقت كردند.
براساس اصلاحات صورت گرفته، ماده واحده مذكور و تبصره‌های آن به شرح ذیل اصلاح شد:
ماده واحده- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌های موضوع ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1395/12/14 با اصلاحات و الحاقات بعدی و سازمان‌ها و شركت‌های تابعه و وابسته به آن‌ها به‌منظور تأمین نیروی انسانی با شركت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع می‌باشد.
تبصره 1- فعالیت‌های موسسات و شركت‌های پیمانكاری طرف قرارداد دستگاه‌های موضوع این قانون كه فعالیت‌های مربوط به طرح‌های عمرانی یا تملك دارایی سرمایه‌ای با استفاده از امكانات و تجهیزات موسسه یا شركت را بر عهده دارند از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.
تبصره 2- دستگاه‌های موضوع ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظفند ظرف حداكثر شش‌ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، با نیرو‌های شركتی كه به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال 1401 در دستگاه‌های مربوطه مشغول بكار بوده و در سال 1402 نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت می‌باشند، قرارداد مستقیم (بی واسطه) منعقد نمایند. انعقاد قرارداد‌های مذكور بدون تحمیل هرگونه بارمالی جدید از قبیل احتساب مدرك تحصیلی بالاتر خواهد بود.
آیین‌نامه اجرائی این تبصره ظرف سه‌ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی كشور تهیه می‌شود و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد و توسط سازمان مذكور به كلیه دستگاه‌ها و سازمان‌های موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ می‌گردد.
تبصره 3- انعقاد قرارداد مستقیم با كاركنان موضوع تبصره (2) این قانون كه در پست‌های موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات كشوری اشتغال می‌یابند بدون رعایت سقف پست‌های سازمانی و مشمول قانون كار می‌باشد و با كاركنانی كه در مشاغل تخصصی مشغول به خدمت می‌گردند، قرارداد كار معین موضوع تبصره ماده (32) قانون مدیریت خدمات كشوری بدون رعایت محدودیت مربوط به سقف پست‌های سازمانی مذكور در این تبصره منعقد می‌گردد.
تبصره 4- سوابق غیردولتی آن دسته از كاركنانی كه در دستگاه‌های موضوع این قانون بكارگیری می‌شوند، مشروط به پرداخت كسور مربوط، براساس دستورالعملی كه ظرف شش‌ماه توسط سازمان اداری و استخدامی كشور تهیه می‌شود و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد، به‌عنوان سابقه، جهت بازنشستگی لحاظ می‌گردد.
تبصره 9- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، ماده (17) و تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب 8/7/1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی نسخ می‌گردد.
همچنین عبارت «و استفاده از خدمات كارمندان اینگونه شركت‌ها و موسسات صرفاً بر اساس ماده 17 این قانون امكان پذیر است» از انتهای ماده (47) قانون مدیریت خدمات كشوری حذف شد.
