تعیین حقوق كارگران بر اساس تورم شاخص دقیقی نیست

علی بابائی كارنامی در مورد نقش شورای عالی كار در تعیین حقوق و دستمزد كارگران، گفت: متاسفانه هر ساله سیاست‌های مزدی كارگران بر اساس شورای عالی كار با ابهامات فراوانی روبرو است.

بابایی با اشاره به پیشنهاد شورای عالی كار مبنی بر اتخاذ تصمیم اساسی از سوی مجلس برای افزایش حقوق كارگران، تصریح كرد: پیشنهاد این لایحه از سوی دولت رد شد كه كاملا با اصول اساسی تعیین حقوق و دستمزد همچون آیین نامه تعیین حقوق كه تاكید به سه جانبه گرایی، چانه زنی و مذاكره بوده، مغایرت دارد و گزینه‌هایی متناسب با تورم سال مطرح شده كه شاخص قطعی نبود چرا كه این تناسب می‌تواند 20درصد بالا یا پایین تورم باشد.

بابایی كارنامی با اشاره به نظر دیوان عدالت اداری در تعیین حقوق و دستمزد بر مبنای تورم، اظهار داشت: تعیین حقوق و دستمزد كارگران متناسب با تورم دست وزیر كار را در تعیین این مهم باز گذاشته است، به همین دلیل نمی‌توان موضوع شفافی در این مقوله تعیین كرد، این نقیصه بزرگی است كه باید در دولت چهاردهم در دستور كار قرار بگیرد.

نماینده مردم در مجلس دوازدهم با تاكید به افزایش حقوق و دستمزد كارگران كه نماینده كارگری از امضای آن امتناع كرد؛ گفت: نماینده بدنه كارگری افزایش حقوق كارگران را امضا نكرده چرا كه وجاهت قانونی ندارد و اصل سه جانبه گرایی در ساختار وزارت كار در خصوص تعیین حقوق و دستمزد حدود و ثغور آن مشخص نیست یا اگر باشد سلیقه‌ای اجرایی می‌شود كه باید فكری اساسی از منظر قانون برای آن انجام داد.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم با بیان اینكه افزایش حقوق و دستمزد، موافقان و مخالفان سرسختی دارد، اظهار داشت: در بررسی برخی از موضوعات، موافقان و مخالفانی هستند كه دیدگاه‌های خود را مطرح می‌كنند، در مسئله چالش برانگیز افزایش حقوق كارگران سرمایه نسبت به ساختار‌ها اهمیت بیشتری دارد، متاسفانه موضوع حمایت از كارگران بیشتر تبدیل به ابزاری برای رسیدن به اهداف انتخاباتی شده است.

بابایی كارنامی با انتقاد از سوء استفاده‌گری مسئولان برای رسیدن به اهداف خود با تبلیغات در حمایت از كارگران، تاكید كرد: گروهی فقط در زبان حمایتگر كارگران هستند در جایگاه عمل كه باید به جیب، غرور و امنیت شغلی كارگران توجه شود نیم نگاهی هم صورت نمی‌پذیرد، به اعتقاد بنده جریان "سرمایه" نفوذ بسیاری دارد و قوانین باید تصویب یا به مرحله اجرا برسند تا مسئله حقوق كارگران یكبار برای همیشه رفع شود. رسانه‌ها بهترین حامی كارگران تا به امروز در تمام حوزه‌ها بودند.

وی با بیان اینكه برخی از قوانین مغز ندارند و تنها دارای ظاهری پسندیده هستند، اظهار داشت: به فرض مثال بار‌ها در قانون عنوان شده توجه به حقوق مشروع كارگران باید اجرایی و عملیاتی شود كه بسیار منطقی و عادلانه است، اما در مرحله اجرا بسیار ضد و نقیض است، در موضوع تدوین و اجرای قوانین كارگری حرف و حدیث بسیار است كه باید مورد توجه قرار بگیرد.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم با تاكید بر اینكه فراكسیون كارگری در این دوره تشكیل می‌شود، اظهار داشت: كمیسیون اجتماعی نقش تعیین كننده‌ای در حقوق كارگران دارد، متاسفانه این كمیسیون در چند دوره درگیر موضوعاتی شده كه از اولویت‌ها و دغدغه اصلی جامعه نبوده است، مطالبات حقوق كارگران، بازنشستگان و كارمندان از مهمترین مباحث این كمیسیون است.

بابایی كارنامی با اشاره به موضوع پررنگ شدن رابطه‌ها به جای ضابطه‌ها در تعیین حقوق و دستمزد كارگران، یادآور شد: اگر سه دهه اخیر را بررسی كنیم به این مسئله پی خواهیم برد كه رابطه‌ها بسیار پر رنگ‌تر از ضابطه‌ها بوده‌اند، به فرض مثال در زمان تعیین حقوق و دستمزد تمام آمار‌ها تحلیلی می‌شود كه این مسئله بسیار در دولت باب شده است بی تردید مجلس به این مسئله ورود خواهد داشت.

این نماینده مردم با بیان اینكه بیش از صد نفر از نمایندگان اقدام به امضای تشكیل فراكسیون كارگری داشته‌اند، اظهار داشت: مجلس دوازدهم بی‌تردید فراكسیون كارگری را تشكیل خواهد داد با این تفاوت كه تعاون محوری در رسیدگی به كارگران مورد توجه قرار می‌گیرد، فراموش نكنیم جامعه كارگری اساس آن تولید است.