بررسی دریافتی حقوق مدیران زیرمجموعه شستا

بررسی دریافتی حقوق مدیران زیرمجموعه شستابه گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ آقای جمشید انصاری در نشست خبری در پاسخ به پرسشی در خصوص اعلام دریافتی‌های غیر متعارف در شركت‌های مرتبط با صندوق بازنشستگی كشوری از سوی سرپرست بركنار شده این صندوق، ​ افزود: با توجه به این مسائل به آقای روحانی شخصا پیشنهاد كردم كه حقوق مدیران زیرمجموعه شستا در شورای حقوق و دستمزد بررسی و تصمیم گیری شود كه رئیس جمهور نیز این پیشنهاد را پذیرفت و به آقای شریعتمداری نیز در این باره ابلاغ كرد.
وی همچنین گفت: بر اساس همین ابلاغیه باید حقوق و دریافتی مدیران زیر مجموعه شستا نیز در سامانه حقوق و دستمزد نیز بارگذاری شود.
آقای انصاری درباره میزان حقوق خود و سایر مقامات دولت نیز افزود: حقوق من با 33 سال سابقه حكم كارگزینی ام 10 میلیون و 500 هزار تومان است و حداكثر دریافتی مقامات دولت نیز نباید بیشتر از 7 برابر حداقل دریافتی‌ها كه یك میلیون و 530 هزار تومان است باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور در پاسخ به این پرسش كه با توجه به اینكه سخنگوی دولت از عدم احراز شرایط مدیریتی سرپرست سابق صندوق بازنشستگی كشور خبر داده بود آیا شما وی را طبق قانون تایید كرده بودید یا نه؟ گفت: درباره اظهارات سخنگوی دولت اطلاعی ندارم، اما درباره وی (میعاد صالحی) قبل از انتصابش كه روز 10 فروردین بود از سازمان ما استعلامی صورت نگرفت این در حالی است كه طبق قانون مكلف بودند قبل از انتصاب استعلام می‌گرفتند.
معاون رئیس جمهور افزود: چند ماه از انتصاب رئیس صندوق بازنشستگی كشوری گذشته بود تا اینكه در 11 تیر ماه از ما استعلام گرفتند و پاسخ ما با توجه به ناقص بودن مدارك نامبرده، ​ این بود كه بخشی از مدارك مورد تایید است و درباره نواقصی مدارك نیز گفتیم كه با رعایت ضوابط بلامانع است.
آقای انصاری گفت: طبق قانون فردی كه در چنین جایگاهی قرار می‌گیرد باید علاوه بر مدرك كارشناسی ارشد و تحصیل در برخی رشته ها، 5 سال (یا 60 ماه) سابقه مدیریتی داشته باشد كه برای این فرد، 57 ماه سابقه تایید شد و بقیه را نیز گفتیم حتی اگر در شركت‌های خصوصی نیز مسئولیت داشته باشد امكان پذیرش وجود دارد كه البته دریافت چنین مداركی و احراز آن هم زمان بر بود.

آمار‌های نادرست درباره تعداد كارمندان در ایران و دیگر كشور‌ها
رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور گفت: برخی آمار‌ها كه درباره میزان و مقایسه تعداد كارمندان ایران با سایر كشور‌ها همچون ژاپن در فضای مجازی مطرح شده، ​ اساسا نادرست است.
آقای جمشید انصاری در نشست خبری افزود: می‌گویند ژاپن 200 تا 300 هزار كارمند دارد، اما تعداد مدیران در ایران به 240 هزار نفر هم می‌رسد این آمار‌های غلط، ​ باعث شده بود حتی 2 نفر از مراجع تقلید نیز آن را نقل كنند در حالی كه آمار واقعا این گونه نیست و غلط است.
وی تصریح كرد: ژاپن با 126 میلیون نفر جمعیت، ​ سه میلیون و 333 هزار كارمند دارد این در حالی است كه تعداد كارمندان در ایران با جمعیت 82 میلیون نفر به 2 میلیون و 770 هزار نفر می‌رسد یعنی ژاپن به ازای هر 38/2 نفر یك كارمند و ما به ازای هر 37 نفر یك كارمند داریم.
آقای انصاری اضافه كرد: در كشور آمریكا با جمعیت 360 میلیون نفری، ​ 21 میلیون كارمند مشغول كار هستند یعنی 2 میلیون و 100 هزار در دولت فدرال، 5 میلیون در دولت‌های ایالتی و 14 میلیون نفر هم در دولت‌های محلی فعالیت دارند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور اشاره‌ی هم به میزان تعداد كارمندان در كشور‌های پیشرفته اروپایی به ویژه فرانسه كرد و گفت: این كشور 2 و نیم میلیون كارمند فقط در سطح ملی دارد و یك و هفت دهم میلیون نفر نیز در سطح محلی مشغول كارهستند و یك میلیون نفر نیز فقط در بهداشت و درمان فعالیت می‌كنند كه در مجموع میزان كاركنان فرانسه بیشتر از 5 میلیون نفر می‌شود این در حالی است كه جمعیت فرانسه كمتر از 70 میلیون نفر است.