رئیس كانون انجمن صنفی كارگران: كارگر علاوه بر امنیت شغلی، نیاز دارد كه كشور برای او ارزش قائل باشد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداو سیما، آقای عباسی در تیتر امشب شبكه خبر گفت : در پی این هستیم كه فاصله دخل و خرج كارگران را كم كنیم، از طرفی هم میانگین دریافتی كارگران در كشور یك میلیون و دویست هزار تومان است كه با خط فقر كه یك میلیون و سیصد هزار تومان است نیز فاصله دارد.
او افزود: در قالب جدولی باید برنامه ریزی شود كه در سالهای آینده جبران شود. وی افزود: كارگران با توجه به معیشت فعلی واقعا نیاز دارند كه حقوقشان افزایش یابد ولی باید این افزایش حقوق به گونه ای باشد كه نه جامعه كارگری آسیب ببیند نه كارگران.
عباسی گفت: وقتی تولید داخلی راه بیفتد اقتصاد داخلی شكوفا می شود كه برای اینكار باید توان كارگری ارتقا یابد. دربرنامه ششم برنامه ریزی شده كه امیدواریم محقق شود. كارگران نیاز به حمایت دولت و كارفرمایان دارند تا تولید شكوفا شود.
او در ادامه افزود: در افزایش دستمزد یكی تورم مطرح است یكی معشیت مردم كه باید مد نظر باشد.
رئیس كانون انجمن صنفی كارگران گفت: اما امنیت شغلی نگرانی و استرسی به جامعه كارگری وارد كرده است. در اوایل انقلاب 95 درصد كارگران دائمی بودند و 5 درصد موقت اما در حال حاضر این امر برعكس شده است كه حدود 95 درصد كارگران به صورت قراردادی هستند و 5 درصد دائمی اند، قراردادهای سفید امضا داریم كه بر اساس آن قراردادهای سه ماهه و شش ماهه نیز امنیتی برای كارگران نمی گذارد و همه این ها نه تنها در زندگی و معیشت كارگر تاثیر می گذارد، بلكه ناامنی در تولید و روند كار نیز بی تاثیر نیست.
وی گفت: امنیت شغلی یكی از اساسی ترین كارهایی است كه دولت ها باید توجه داشته باشند و از سال 69 تاكنون هنوز آیین نامه تدوین نشده است درحالیكه هنوز آیین نامه قبلی اصلاح نشده است نباید آیین نامه جدید تدوین كرد.
عباسی افزود: در كنار امنیت شغلی تكریم كارگری نیز وجود دارد. كارگر نیاز به كرامت دارد و اینكه درك كند در كشور برای كار او ارزش قائل هستند.
وی افزود: در قانون كار برنامه چهارم و پنجم مواردی نیاز به اصلاح داشت كه در نهایت نظرات دولت به مجلس رفت. جامعه كارگری و كارفرما به تفاهماتی رسیده بودند اما در نهایت نظرات دولت به مجلس رفت اما سرانجام تصمیم بر این شد كه قانون كار از مجلس عودت داده شود برای بازنگری سه جانبه كه امیدواریم با این كار خواسته جامعه كارگری محقق شود و قانون جامعی برای اجرا در كشور ارائه شود.
او ادامه داد : از سازمان تامین اجتماعی می خواهیم با توجه به 2 میلیون كارگر ساختمانی كه داریم و تاكنون 900 هزار نفر بیمه شده اند و برای بقیه دولت نوبت بندی كرده است، درخواست داریم نوبت بندی كارگران ساختمانی در زمینه بیمه تجدید نظر شود تا مشكلات راحت تر حل شود.
نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دیگر مهمان برنامه گفت: اگر تولید شكوفا شود و توان كارگر افزایش یابد، فضای كسب و كار رونق می یابد. آثار تصمیم گیری ها خیلی سریع آشكار نمی شود بالاخره ما عقب افتادگی 52 درصدی در بخش مستمری نسبت به تورم داریم كه آثار خود را می گذارد.
او افزود: افرادی اضافه شده اند كه تعهدات بی منبعی داشته اند، آنچه مهم است نوسانات نباید به جامعه مستمری منتقل شود. در عرض سه سال پرداخت مستمری بیش از سه برابر شده است كه آن را پرداخت كرده ایم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: تمام اقدامات سازمان تامین اجتماعی و حقوق و دستمزد ضمن اینكه مكفی نیست اما اقدامات موثری بوده است.
نوربخش در ادامه گفت: نرخ حقوق و دستمزد و افزایش دستمزد متناسب با فضای كسب و كار است اما بر اساس بنرامه ششم توسعه كارهای موثری در دست اقدام داریم. وی افزود: سازمان تامین اجتماعی 3 اقدام موثر انجام داده و در بودجه 96 اقدامات موثری انجام خواهد داد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: در سازمان تامین اجتماعی هدف تامین امنیت اجتماعی است. سازمان در گذشته حاشیه هایی داشت سعی كردیم فضای امنیت اجتماعی ایجاد كنیم و وارد ریل حرفه ای خود شویم.
نوربخش ادامه داد : هم اكنون تشكل های اجتماعی نسبت به سال 91 شصت و یك درصد رشد داشته است با این كار در نظرات كارفرمایان و كارگران شنیده می شود و به كارهای كارشناسی تبدیل می شود.
او افزود: وزیر كار و رفاه اجتماعی خودشان از كارگری شروع كرده اند و در گذشته كارگر بوده اند كه دردآشنای جامعه كارگری هستند. وی افزود: علی رغم مشكلات امیدواریم گام های مثبت تری برداشته شود.
نوربخش گفت: سامانه ای طراحی شده است، افرادی كه درخواست دارند باید در سامانه ثبت نام كنند كه با همكاری نهاد صنفی كارگران بخش بیشتری را تحت پوشش بیمه قرار خواهیم داد.
