با وجود آنكه دولت ده درصد بدهی خود به تامین اجتماعی را با واگذاری سهام شركتهای دولتی پرداخت كرد تا این سهم برای اجرای طرح افزایش حقوق بازنشستگان صرف شود، اما همچنان قابل پیش بینی نیست چه زمانی این طرح اجرا خواهد شد.
افزایش حقوق بازنشستگان و انتظار 11 ساله
با وجود آنكه دولت ده درصد بدهی خود به تامین اجتماعی را با واگذاری سهام شركتهای دولتی پرداخت كرد تا این سهم برای اجرای طرح افزایش حقوق بازنشستگان صرف شود، اما همچنان قابل پیش بینی نیست چه زمانی این طرح اجرا خواهد شد.
به گزارش كاماپرس؛ چندی پیش بود كه با واگذاری 10 درصد سهام شركتهای دولتی به سازمان تامین اجتماعی، بخشی از بدهی 32هزار میلیارد تومانی خود به این سازمان را در قالب تهاتر پرداخت كرد. معامله دولت با سازمان تامین اجتماعی در حالی صورت گرفت كه سایر صندوق های بازنشستگی لشگری و كشوری بودجه ترمیم یا همسان سازی حقوق خود را نقدا از خزانه دریافت می كنند و تامین اجتماعی به عنوان متولی بیش از 36 میلیون و 248 هزار و 773 نفر بیمه شده كه 13 میلیون آن بیمه‌شده اصلی و 22 میلیون آن بیمه‌شده تبعی هستند، اندرخم فروش سهام شركتهای دولتی برای تامین طرح های ضروری خود است. روزنامه شهروند امروز در یادداشتی، به فرازفرودهای 11 ساله طرح همسان سازی پرداخته است.
دولت توپ را در زمین تامین اجتماعی انداخت
به نوشته شهروند:”باید دید كه آیا سازمان تأمین اجتماعی قادر خواهد بود در فرصتی كوتاه سهام (كارخانه‌های) واگذار شده از سوی دولت را به پول نقد تبدیل و این پول را در كانال افزایش مستمری بازنشستگانش جاری كند یا خیر؟ اگر پاسخ این پرسش خیر باشد، آنگاه سازمان تأمین اجتماعی ناچار است از منابع داخلی‌اش پول مورد نیاز برای افزایش مستمری بازنشستگانش را تأمین و آن را پرداخت كند.
اینكه چرا دولت سازمان تأمین اجتماعی و بازنشستگانش را بر سر سفره راه نمی‌دهد هم البته در لفافه‌ای ظریف با محتوای «تأمین اجتماعی از منابع دولتی استفاده نمی‌كند» پیچیده شده و از سوی مسئولان اعلام شده است.
دیروز علی ربیعی، سخنگوی دولت درباره افزایش حقوق بازنشستگان گفت: «سه صندوق مهم ما صندوق بازنشستگی لشكری، كشوری و تأمین اجتماعی هستند. صندوق تأمین اجتماعی از منابع دولت استفاده نمی‌كند. كار ما در آنجا دشوارتر است. در آنجا تلاش كردیم با پرداخت 32هزار‌میلیارد تومان از بدهی دولت به تأمین اجتماعی، زمینه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی فراهم شود.»
او هم از همان استدلال استفاده نكردن تأمین اجتماعی از منابع دولتی سود برده و بر پایه این استدلال بحث را پیش برده و بازپرداخت بخشی از بدهی‌های دولت در قالب تهاتر را به‌عنوان اقدام دولت اعلام كرده است.
آیا اجرای قانون همسان‌سازی وظیفه سازمان تأمین اجتماعی است؟
دو‌هزار و ٥٠٠میلیارد تومان تعهد دولت نهم برای اجرای طرح موسوم به همسان‌سازی بود كه فقط ٩٠٠میلیارد تومان آن (در قالب سهام مخابرات) به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد و مابقی ماند كه ماند، سهام مخابرات همان موقع فروخته شد و درنهایت این ٩٠٠میلیارد تومان هم تبدیل به افزایش ٨٠هزار تومانی مستمری بازنشستگان سازمان در سال ١٣٨٨ شد و باقی طلب بودجه همسان‌سازی هم هرگز پرداخت نشد.
اما بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی چشم‌شان برای دریافت حق و حقوق‌شان باز ماند، چراكه می‌دانستند و درست هم می‌دانستند كه همسان‌سازی به درستی و به صورت كامل اجرا نشد و هرگز حق و حقوق‌شان كامل پرداخت نشد.
11 سال انتظار برای اجرای همسان سازی
از آن سال تا حالا كه ١١سال گذشته است، بازنشستگان منتظر و پیگیر در جست‌وجوی احقاق حقوق‌شان هستند كه اگرچه به نظر می‌رسد بودجه آن باید از سوی دولت تأمین شود، اما با استفاده از یك راه جایگزین بار مالی بر دوش سازمان تأمین اجتماعی افتاده است. افزایش حقوق بازنشستگان رشته‌ای است كه رازهایی از مخابرات را هم در خود دارد.
