افزایش حقوق گروه‌های پرستاری

افزایش 50 درصدی امتیازات فصل هشتم آیین نامه اداری استخدامی كاركنان غیر هیات علمی جهت تمامی كاركنان دولتی گروه پرستاری اعم از پرستاری، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و كمك بهیار كه حكم یا قرارداد مستقیم با مراكز تابعه وزارت بهداشت دارند، خبر داد.

1399/06/11
|
13:38
|

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از افزایش 50 درصدی امتیازات فصل هشتم آیین نامه اداری استخدامی كاركنان غیر هیات علمی جهت تمامی كاركنان دولتی گروه پرستاری اعم از پرستاری، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و كمك بهیار كه حكم یا قرارداد مستقیم با مراكز تابعه وزارت بهداشت دارند، خبر داد.
افزایش حقوق گروه‌های پرستاری

به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، سید كامل تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از افزایش 50 درصدی امتیازات فصل هشتم آیین نامه اداری استخدامی كاركنان غیر هیات علمی جهت كلیه كاركنان دولتی گروه پرستاری اعم از پرستاری، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و كمك بهیار كه حكم یا قرارداد مستقیم با مراكز تابعه وزارت بهداشت دارند، خبر داد.

تقوی نژاد در گزارشی به وزیر بهداشت در تشریح اقدامات صورت گرفته در حوزه پرستاری افزود: این افزایش حقوق به كلیه كاركنان دولتی گروه پرستاری اعم از رسمی، پیمانی، طرحی، ضریب كا، پزشك خانواده و بیمه روستایی و همچنین نیروهای قراردادی كار معین تعلق گرفته و میانگین 12میلیون ریال به حقوق كاركنان اضافه شده است.

وی همچنین در خصوص افزایش حقوق و مزایای گروه پرستاری شركتی (بخش خصوصی) شاغل در مجموعه وزارت بهداشت نیز گفت: جلسات كارشناسی انجام و گزارش و راهكارهای پیشنهادی آن ارائه شده كه اقدامات لازم با توجه به رهنمودهای وزیر بهداشت در جلسه كارشناسی در حال انجام است. از جمله انعقاد قرارداد كلیه موسسات وابسته با شركت كارآفرین و تدوین دستورالعمل واحد برای اجرا در مجموعه وزارت بهداشت كه متوسط 9میلیون ریال به حقوق و مزایای مشمولین اضافه می شود.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت همچنین به صدور بخشنامه شماره 10683/209/در مورخ 1398/12/24 به موسسات تابعه وزارت بهداشت مبنی بر امكان ذخیره مرخصی استحقاقی استفاده نشده كاركنان مذكور درگیر در بحث مواجهه با ویروس كرونا كه بر اساس نیاز و ابلاغ موسسه از مرخصی خود استفاده ننموده اند، اشاره كرد و گفت : این بخشنامه در حال اجراست.

تقوی نژاد همچنین از صدور بخشنامه به دانشگاهها مبنی بر جداسازی پرداخت اضافه كار كاركنان گروه پرستاری شاغل در بیمارستانها از كارانه و پرداخت كارانه بر اساس 90 درصد از 27.5 درصد جزء حرفه ای بیمارستان به كاركنان مذكور و تسریع در پرداخت معوقات اضافه كار خبر داد و گفت: با توجه به تاكید مجدد وزیر بهداشت، مكاتبه لازم انجام می شود و با توجه به مذاكرات به عمل آمده با همكاران معاونت درمان وزارت بهداشت، سیستم قاصدك مبنی بر جداسازی اضافه كار از كارانه بسترسازی شده و دانشگاهها موظف به رعایت آن از تاریخ 98/12/1هستند.

وی افزود: دانشگاههایی كه معوقات كارانه را پرداخت نموده و به تاریخ مذكور رسیده اند، پرداختهای خود را بر اساس مفاد این بخشنامه انجام می دهند اما دانشگاههای علوم پزشكی كه دارای معوقات كارانه و اضافه كار هستند، پس از پرداخت معوقات خود تا تاریخ، پرداخت و محاسباتشان الزاما طبق بخشنامه فوق خواهد بود.

تقوی نژاد در عین حال یاد آور شد: با تلاشهای صورت گرفته و وصول مطالبات از تامین اجتماعی، میانگین معوقات اضافه كار از 5 ماه به 3 ماه و كارانه از 18 ماه به 10 ماه كاهش یافته است و در صورتیكه مطالبات بیمه سلامت نیز وصول شود، پیش بینی می شود معوقات كارانه به 5 ماه كاهش یابد.

وی همچنین از تدوین، تصویب و اجرای دستورالعمل اعمال مدرك تحصیلی و تغییر عنوان كاركنان قراردادی كار معین از سال 1398، از جمله قراردادیهای گروه پرستاری خبر داد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی در ادامه گفت: مكاتبه و رایزنی جهت تامین اعتبار و اخذ مجوز برقراری فوق العاده ویژه به كاركنان درگیر دربحث مقابله با كرونا با تاكید بر گروه پرستاری و همچنین ارائه پیشنهادات و بسته های حمایتی در خصوص جبران خدمات و پیش بینی در قوانین و مقررات جهت گروه پرستاری و كاركنان درگیر در مقابله با كرونا به رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور منعكس شده است كه در این راستا مبلغ پنج هزار میلیارد ریال به دانشگاههای علوم پزشكی تخصیص داده شده و به ذینفعان پرداخت صورت گرفته است.

تقوی نژاد همچنین به مكاتبه با سازمان اداری و استخدامی كشور و ستاد ملی مدیریت بیماری كرونا جهت اخذ مجوزهای لازم در خصوص اعطای امتیازات ویژه در آزمونهای استخدامی به گروه پرستاری و درمانی درگیر در مبارزه با كرونا اشاره كرد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی در ادامه با بیان این كه مجوزهای استخدامی بر اساس نیازسنجی نیروی انسانی، توسعه بیمارستانها و بخشهای بیمارستانی اخذ و توزیع می شود، گفت: در سال 1398 تعداد 4713 نفر در مشاغل پرستاری و تعداد 858 نفر ماما برای بكارگیری در بیمارستان های جدید و توسعه یافته و اتاق های زایمان(LDR) به صورت پیمانی استخدام شدند. مجوز استخدام 3000 نفر به صورت پیمانی نیز از سازمان اداری و استخدامی كشور دریافت شده است كه 2500 نفر این مجوز به گروه پرستاری و 500 نفر سایر مشاغل اختصاص داشته و در حال رایزنی برای تامین اعتبار با سازمان برنامه و بودجه كشور هستیم.

تقوی نژاد در پایان افزود: در حال پیگیری دریافت مجوز برای برگزاری آزمون استخدام 2284 نفر نیروی قراردادی هستیم كه بخش اعظم آن گروه پرستاری و مامایی است.

انتهای پیام/

دسترسی سریع