فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: به حدود 37 هزار نفر سرباز ماهر، 5 هزار و 100 میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه دادیم كه بیش از 88 درصدشان به اشتغال پایدار رسیدند.
سردار محمدجواد زاده‌كمند فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح در نشست خبری گفت: از زمان تشكیل این قرارگاه از سال 96، بیش از 51 سند تنظیم كردیم؛ از جمله سند ملی مهارت آموزی و اشتغال كاركنان وظیفه و مشوق ها و حمایت های شغلی سربازان وظیفه.
به گفته فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح، شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی، تاكنون 7 جلسه با ریاست رئیس ستاد كل نیروهای مسلح و شركت فرماندهان عالی نظامی، برخی وزیران و معاونان رئیس جمهور برگزار كرده است.
وی افزود: تفاهم نامه ای با 28 دستگاه دولتی و غیردولتی داشتیم تا از مهارت آموزی كاركنان وظیفه حمایت شود.
سردار محمدجواد زاده‌كمند ادامه داد: بیش از یك میلیون و 131 هزار نفر را در بیش از 520 رشته زیرپوشش مهارت های تخصصی قرار دادیم. 54 درصد در رشته های فنی حرفه ای، 30 درصد در حوزه كشاورزی و بقیه در حوزه فناوری اطلاعات، فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی و ورزشی آموزش دیدند.
به گفته فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح، مهارت های دیگر از جمله سبك زندگی، امداد و نجات، مهارت های مالی و حقوقی و سواد رسانه ای هم آموزش داده شده است.
وی افزود: حداقل هزار و 192 كارگاه در مناطق كم برخوردار ایجاد كردیم.
سردار محمدجواد زاده‌كمند اضافه كرد: با ایجاد سامانه پس از خدمت، 10 خدمت پیش بینی شده كه از ابتدای امسال، ارائه تسهیلات و مشاوره شغل یابی فعال می شود.
فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینكه از خرداد ماه خدمات شغل یابی در این سامانه آغاز می شود، گفت: به حدود 37 هزار نفر سرباز ماهر، 5 هزار و 100 میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه دادیم كه بیش از 88 درصدشان به اشتغال پایدار رسیدند.
به گفته سردار محمدجواد زاده‌كمند، پارسال 230 هزار و 498 نفر زیرپوشش مهارت های تخصصی قرار گرفتند؛ همچنین 242 هزار و 834 نفر هم زیرپوشش آموزش مهارت های عمومی از جمله مهارت زندگی قرار گرفتند.
وی همچنین گفت: پارسال بیش از 50 مجتمع با حدود 500 كارگاه در كشور اسجاد كردیم. 5 هزار كارگاه را استانداردسازی كردیم.
فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: پارسال پیش بینی كردیم 2 هزار و 700 میلیارد تومان وام دهیم كه تا امروز بیش از 11 هزار نفر از این تسهیلات قرض الحسنه برخوردار شدند.
همه پرونده های تسهیلات كاركنان وظیفه در اختیار بانك ها قرار گرفته است
سردار محمدجواد زاده‌كمند تاكید كرد: با مصوبه شورای عالی اشتغال، تا پایان تیر امسال، همه پرونده های تسهیلات كاركنان وظیفه كه مربوط به پارسال بوده و در اختیار بانك ها قرار گرفته، در اولویت پرداخت قرار می گیرد.
به گفته این مقام مسئول، امسال آموزش تخصصی به 210 هزار سرباز و آموزش مهارت عمومی به 300 هزار نفر پیش بینی شده است.
سردار محمدجواد زاده‌كمند با بیان اینكه استانداردسازی 5 هزار كارگاه را در دستور كار امسال این قرارگاه است، اظهار داشت: برای امسال پرداخت تسهیلات قرض الحسنه به 50 هزار نفر پیش بینی شده كه به دنبال تامین منابع آن هستیم.
وی افزود: از ابتدای خرداد اجرای طرح مهارت آموزی 50 هزار نفر از كاركنان وظیفه با همكاری معاونت جوانان وزارت ورزش و سازمان فنی حرفه ای كلید خواهد خورد.
این مقام مسئول گفت: برای همه سربازان ماهر كه داوطلب شركت در مسابقات مهارت آموزی هستند، شرایط را فراهم می كنیم.
به گفته سردار محمدجواد زاده‌كمند، این مسابقات از 20 اردیبهشت در 20 رشته، در همه یگانهای نیروهای مسلح با همكاری جمعیت هلال احمر و سازمان فنی حرفه ای برگزار خواهد شد.
فرمانده قرارگاه مركزی مهارت آموزی كاركنان وظیفه نیروهای مسلح همچنین گفت: مشوق 10 میلیون تومانی، بخشش اضافه خدمت یا اعطای مرخصی تشویقی و جذب در هلال احمر بخشی از جوایز پیش بینی شده در مراحل مختلف این مسابقات است.
وی افزود: سامانه مهارت آموزی و اشتغال با هدف حمایت از افرادی كه دوره خدمتشان را گذرانده اند، ایجاد شده و فعلا خدمات این سامانه در 3 حوزه تسهیلات اشتغال، مشاوره اشتغال و كاریابی ارائه می شود.
به گفته سردار محمدجواد زاده‌كمند، ارائه خدمات استخدام، رزومه نویسی، هدایتگری، كار تعاونی، باشگاه مشتریان و... تا پایان نیمه اول امسال به بهره برداری می رسد.
