افزایش حقوق و مزایای حقوق بگیران در سال آینده 20 درصد به علاوه 4400 امتیاز خواهد بود؛ به این معنا كه بین 21 تا 43 درصد به صورت پلكانی معكوس اعمال می شود.
نمایندگان در جریان بررسی جدول الزامات مصارف لایحه بودجه سال 1405 كل كشور، ساز و كار افزایش حقوق و مزایای حقوق بگیران را تعیین كردند.
بر این اساس؛ افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای متناظر برای گروههای مختلف حقوق بگیر كلیه دستگاهها و حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشتركان صندوقهای بازنشستگی كشوری و لشكری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی 20 درصد خواهد بود. در عین حال، امتیاز فوق العاده خاص برای مشمولین قانون مدیریت خدمات كشوری و معادل ریالی آن در سایر نظامهای پرداخت 4.400 امتیاز خواهد بود.
همچنین حداقل مبلغ مندرج در حكم كارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران با همان حداقل حقوق؛ 18 میلیون و هفتصد هزار تومان خواهد بود.
رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: رئیس كمیسیون تلفیق در نامهای اعلام كرد بر اساس ساز و كار تعیین شده در این مصوبه؛ افزایش حقوقها در سال آینده بین 21 تا 43 درصد به صورت پلكانی معكوس خواهد بود.
همچنین محسن زنگنه، عضو كمیسیون برنامه و بودجه در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما در تشریح این مصوبه گفت: بر اساس مصوبه كمیسیون تلفیق، 20 درصد به پایه حقوق اضافه میشود و عدد 4400 امتیاز هم عدد ثابت 3 و نیم میلیون تومان است كه به همه پایهها اضافه میشود. از آنجایی كه رقم ثابتی به تمامی حقوقها اضافه میشود كسانی كه حقوق پایین تری میگیرند ضریب افزایش حقوق بیشتری خواهند داشت.
زنگنه تصریح كرد: اگر شخصی بر فرض 100 میلیون تومان حقوق میگیرد، با افزایش 3 میلیون و پانصد هزار تومان، 3/5 درصد حقوق او افزایش مییابد كه با احتساب 20 درصد افزایش یعنی 23/5 درصد افزایش حقوق خواهد داشت، اما كسی كه 18 میلیون و هفتصد هزار تومان یعنی حداقل حقوق را میگیرد، افزایش حقوق بیشتری تا 43 درصد خواهد داشت.
