طبق لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان 45 و مردان 50 سال بود كه این شرط در كمیسیون اجتماعی مجلس حذف شد.
به گزارش رادیو پیام از خبرگزاری تسنیم، پس از انتشار لایحه برنامه هفتم توسعه, حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان 45 و مردان 50 سال تعیین شد و این مسئله دلخوری بخش زیادی از جامعه كارگری را به‌همراه داشت.
حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشكسوتان جامعه كارگری معتقد است در صورت تصویب این لایحه، مفهوم «سخت و زیان‌آور» در عمل از میان می‌رود.
وی دراین‌باره گفته بود: تغییرات برخی قوانین كار و بازنشستگی، به‌جای اینكه در قالب قوانین مربوطه صورت بگیرند، ذیل برنامه هفتم توسعه دیده شده‌اند. تدوین‌كنندگان این برنامه نیز بعضی مطالب را در حالت كلی بیان كرده‌اند و وارد جزئیات نشده‌اند، در نتیجه طبیعی است كه انتشار متن برنامه، برخی اقشار ذی‌نفع را نگران كرده باشد.
به‌گفته صادقی، برای مثال مشخص نیست كه؛ این تغییرات در صورت تصویب از چه‌زمانی اجرایی می‌شوند؟ آیا تغییر سن بازنشستگی شامل افراد تازه‌كار خواهد شد یا عطف به ما سبق هم می‌شود؟ به این معنا كه آیا فردی با 20 سال سابقه كار هم باید بر اساس قانون جدید بازنشسته شود؟
این فعال كارگری بیان كرده بود: در این مرحله، به‌نظر می‌رسد بیان كلی موضوعات به این معنا باشد كه همه افراد مشمول قانون جدید می‌شوند، البته باید دید در آیین‌نامه‌ای كه پس از آن به تصویب می‌رسد هم چه تصمیمی گرفته می‌شود.
به گزارش تسنیم، پس از بررسی متن پیشنهادی لایحه عباس گودرزی, نایب‌رئیس كمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خبر از حذف شرط سنی برای مشاغل سخت و زیان‌آور در برنامه هفتم توسعه داد.
وی گفت: در جلسه كمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور، محدودیت سقف سنی برای متقاضیان بازنشستگی را از لایحه برنامه هفتم توسعه برداشتیم و با 20 سال سابقه امكان بازنشستگی فراهم است.
گودرزی افزود: كمیسیون اجتماعی مجلس در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه در خصوص تعیین 5 سال پایان خدمت به‌عنوان ملاك حقوق بازنشستگی به جمع‌بندی نرسید.
وی اضافه كرد: بر این اساس پیشنهاد ما این بود كه یا این بند از لایحه برنامه هفتم حذف شود یا با پیشنهادی كه منافع كارگران را تأمین كند، جایگزین كند.
